Ügyintézés
Kérdések foglalkoztatják a megváltozott munkaképesség vagy a megváltozott munkaképességgel való foglalkoztatás feltételeivel, az eljárás menetével, a szükséges teendőkkel kapcsolatban ?
Nehezen találja meg az Önt érintő eljárásokkal, az igénybe vehető támogatásokkal, az ellátások és a munkavállallás feltételeivel kapcsolatos jogszabályokat, tájékoztatókat ?
Segítségünkkel könnyebben eligazodhat a szükséges információk között, mert nálunk egy helyen, rendszerezve, összegyűjtve találhatja meg őket !
Segédeszközök
Nehezen tud eligazodni a különféle gyártók és forgalmazók termékei között?
Segítséget nyújtunk a megfelelő és kedvező árú eszköz megtalálásában, az ajánlatok összehasonlításában !
Megtalálható a mozgás, járás vagy hallássérültek életét segítő termékek teljessége, a lakóhelyéhez legközelebbi, és a legkedvezőbb árakat kínáló forgalmazó.
A társadalombiztosítás által támogatottan beszerezhető segédeszközökről tájékoztat az Online Segédeszköz Jegyzék (SEJK).
Álláskeresés
Megváltozott munkaképességűként szeretne elhelyezkedni, de nem talál megfelelő információforrást a lehetőségekről ?
Szeretne többet tudni a szóba jöhető munkáltatókról, az Ön adottságaihoz, tapasztalataihoz, lakóhelyéhez illeszkedő lehetőséget könnyebben kiválasztani ?
Bemutatjuk az ország egyes megyéiben és nagyobb településein a megváltozott munkaképességűek és fogyatékkal élők foglalkoztatásával foglalkozó cégeket, alapítványokat, szervezeteket, és az általuk nyújtott munkalehetőségeket.
Céljaink
Hiánypótló funkciót kívánunk betölteni. Célunk a megváltozott munkaképességű, illetve mozgássérült, látássérült vagy hallássérült olvasók segítése, akik főleg álláskeresésük során, vagy segédeszköz vásárlás tervezésekor információt keresnek a gyors és helyes döntéshez. Ezeket az információkat jelenleg nehezen találhatjuk meg, ezért úgy döntöttünk, hogy összegyűjtjük azokat egy átfogó áttekintést adó módon. A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására akkreditációval rendelkező foglalkoztatókra, és az általuk meghirdetett állásokra vonatkozó információt igyekszünk egy helyen elérhetővé tenni. Emellett a ma már rendelkezésre álló nagyon sokféle segédeszközt is rengeteg forgalmazó kínálja. Úgy gondoltuk, hogy célszerű ezeket is egy helyre gyűjteni, hogy a termékekre és az árakra vonatkozó információ gyorsan áttekinthető legyen az összehasonlítás, és a funkcionálisan és ár szempontjából legmegfelelőbb termék megtalálása érdekében. Emellett megtalálható az ügyintézés, munkához jutás,segítségnyújtás és kapcsolatteremtés szempontjából fontos intézmények, szervezetek és közösségek elérhetősége.
|
|
Kérjük, támogassa a Kerek Világ Alapítványt adója 1%-ával!Adószámunk: 19031628-1-02 |
|
Álláskeresés
A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény 10. § (2) bekezdés b) pontja, valamint 13. § (2) bekezdés d) pontja szerint rehabilitációs ellátásban vagy rokkantsági ellátásban részesülő személyek keresőtevékenységet folytathatnak ellátásuk megtartása mellett, munkaidőkorlát nélkül, amennyiben jövedelmük 3 egymást követő hónapon keresztül nem haladja meg a minimálbér 150 százalékát. 2018-ban a minimálbér összege bruttó 138.000 Ft/hó, így a minimálbér 150 százaléka bruttó 207.000 Ft/hó. A foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítésével a megváltozott munkaképességű személynek bejelentési kötelezettsége keletkezik a rehabilitációs hatóság felé. 2018. évben ismételten kedvezményt vehetnek igénybe azok a megváltozott munkaképességű személyek, akik munkaviszonnyal és egészségi állapotuk megállapításáról vagy minősítéséről szóló hivatalos dokumentummal rendelkeznek, amely megfelel a jogszabályokban előírtaknak. A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 40. § (1)-(2) bekezdés szabályozza a személyi kedvezmények igénybevételét a súlyosan fogyatékos személyek számára, amellyel lehetőségük van adókedvezményt érvényesíteni az összevont adóalap utáni adó terhére. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 120. § alapján a munkavállalónak, ha megváltozott munkaképességű, fogyatékossági támogatásra jogosult, vagy vakok személyi járadékára jogosult, évenként öt munkanap pótszabadság jár minden naptári évben a meghatározott alapszabadságon felül. A támogatott foglalkoztatás (bérköltség támogatás), és az egyéb adókedvezmények (Rehabilitációs Kártya, társasági adókedvezmény, a rehabilitációs hozzájárulás megfizetése alóli mentesülés) nagyon jelentősen csökkentik a megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztató munkáltatók terheit, markánsan elősegítve ezzel az érintett munkavállalók elhelyezkedési esélyeit.
|
|
|
Foglalkoztatók
Kapcsolódó oldalak
Theme by Danetsoft and Danang Probo Sayekti inspired by Maksimer